Implementation Consultant (Mise en Oeuvre)

Contexte

Vous êtes curieux(se) et dynamique, attiré(e) par les activités techniques, configuration et maintenance des applications RH, rejoignez-nous pour travailler dans un environnement francophone, auprès de collègues passionnés et inspirés !

Responsabilités :

Après une phase de formation interne au sein de nos équipes, vous prenez en charge les demandes de mise en œuvre et d’évolution du SIRH de nos clients. En cela vous participez à l’analyse des besoins, réalisez le paramétrage et le développement spécifique, et, vous prenez en charge la phase de tests pour valider les résultats. En plus, vous allez participer au pilotage de la masse salariale afin de réaliser des simulations budgétaires efficaces grâce à une nouvelle solution de gestion prévisionnelle RH (une Solution SaaS complète qui s’adapte à tous les systèmes de Paie).

Analyser et paramétrer:

• Participer à l’élaboration de l’analyse technique et fonctionnelle et valider la solution technique à partir de l’analyse fonctionnelle
• Effectuer des recherches techniques au niveau des hypothèses et scenarios créés par le client
• Assurer le paramétrage ou le développement spécifique selon le cahier d’analyse du client (soit des demandes d’évolution soit de maintenance)
• Réaliser les tests unitaires

• Participer à l’élaboration de la documentation nécessaire et aux formations dédiées de nouveaux collaborateurs et/ou client
• Etre force de proposition sur l’amélioration des méthodes et l’évolution des programmes
• Ponctuellement, assister nos clients en phase de recette (assistance via un outil de ticketing)

Réaliser un reporting :

• Présenter un point d’avancement, les difficultés rencontrées et les demandes d’arbitrage lors des revues avec le Chef de projet ou le Responsable de Clientèle.
• Donner de la visibilité sur l’état d’avancement des travaux et assurer le reporting de son activité

Bénéfices:

• Salaire attractif dès la prise de poste
• Bonus de performance important et périodique
• Système varié de bénéfices (tickets restaurant, remboursement des frais de transport, chèques-Vacances, vouchers, bookster, bibliothèque française etc.)
• Primes de cooptations et pour évènements familiaux
• Abonnement médical privé de top + assurance maladie
• Formations et cours de langue française (Institut Français)
• Opportunités de développement professionnel
• Management de proximité et bonne ambiance de travail
• Evènements réguliers et activités de team building.

Profil

• Compétences :

·        Formation supérieure en informatique ou en RH, ou de l’expérience professionnelle équivalente

·        Vous possédez idéalement une première expérience dans les projets de mise en œuvre ou de maintenance de système d’information.

·        Très bonnes aptitudes de communication en français et en anglais – niveau B2 idéalement

·        Expérience dans les projets de mise en œuvre ou de maintenance de système d’information

·        La connaissance d’un ou plusieurs SIRH (HCM, CRM ou ERP) ou au domaine de la paie française constituent un avantage.

Profil recherché:

• Sens du service client et aptitudes en résolution des problèmes
• Intégrité, confidentialité, rigueur et attention aux détails
• Très bonne aptitudes d’organisation et de communication
• Autonomie, sens analytique, esprit d’équipe et proactivité.

Infos pratiques

Sur notre site de Bucarest, nous bénéficions d’un emplacement privilégié au cœur du quartier d’affaires de Pipera, à quelques pas de la station de métro Aurel Vlaicu. Nos bureaux sont situés aux 4ᵉ et 11ᵉ étages de la tour Globalworth Plaza, idéalement placé en face du centre commercial Promenada. Facilement accessible grâce à la ligne de métro M2 et à de nombreuses lignes STB, notre localisation vous offre également un cadre de travail dynamique, avec de nombreux commerces et espaces de restauration à proximité. Et pour plus de convivialité, vous pouvez aussi profiter de notre cuisine équipée pour déjeuner sur place avec vos collègues.

Compétences

French

English

payroll

HRIS