Deci ai ajuns la interviu! Ai trimis CV-ul perfect și ai trecut de interviul telefonic, iar acum ești gata să faci următorul pas spre obținerea jobului de vis. Este o veste grozavă! În plus, este timpul să te pregătești pentru interviul și întâlnirea cu managerul de resurse umane. Trebuie să faci o impresie bună, să emani profesionalism și să fii cu adevărat interesat de job. Pregătirea adecvată ajută, de asemenea, la calmarea nervilor și la senzația de încredere. În acest articol, vei afla ce să iei cu tine la un interviu și cum să-l treci cu succes.
Conținutul articolului
Dacă nu ai reușit să o faci când ai aplicat, ar fi bine să o faci acum. Cunoașterea culturii companiei și a potențialelor întrebări la interviu este o componentă importantă a succesului. Consultă site-ul companiei pentru a afla despre istoria, valorile și viziunea acesteia. Alternativ, poți verifica rețelele sociale pentru a înțelege codul vestimentar al companiei și pentru a te sincroniza cu imaginea firmei.
Cercetarea unui potențial angajator este o parte importantă a pregătirii pentru un interviu. Astfel vei ști la ce să te aștepți de la managerii de resurse umane și cum să oferi răspunsuri memorabile.
Deși nu putem cunoaște exact ce ne va întreba managerul de resurse umane, există întrebări tipice pentru care te poți pregăti. Caută pe web note și idei despre asta. Interviurile urmează de obicei aceeași structură, așa că este util să ai un plan de rezervă.
Managerii de resurse umane pot cere să povestești despre experiența ta anterioară de muncă, sau îți pot cere să oferi mai multe motive de ce ai fi interesat de această companie. Dacă există lacune în experiența ta de muncă, fii pregătit să le umpli și să improvizezi.
De asemenea, revizuiește din nou fișa postului pentru a evalua ce aptitudini, experiență și calificări caută managerii de angajare. De asemenea, poți face câteva note despre punctele principale la care să te referi în timp ce aștepți în camera de interviu.
Când vine vorba de ce să aduci la un interviu, copiile CV-ului tău sunt extrem de importante. Nu știi niciodată dacă un recrutor va avea nevoie de unul dintre acestea pentru a le revizui. Este înțelept să faci mai multe copii ale CV-ului tău în cazul în care există mai mulți intervievatori.
Nu te baza în întregime pe copiile digitale. Pot exista probleme de conexiune sau este posibil să nu le poți găsi imediat din cauza emoțiilor. De asemenea, poți lua scrisorile de intenție.
De asemenea, este mai bine să prezinți la interviu scrisorile de recomandare și toate documentele relevante. Dacă nu deții scrisori de recomandare, poți face și o listă cu persoane de referință, care ar putea să vorbească despre evaluarea performanței, abilitățile, dedicarea ta anterioară.
O listă de referințe ar trebui să includă numele, prenumele persoanei și informațiile de contact, precum și o scurtă relatare despre relația acesteia cu tine. Nu recomandați un membru al familiei sau un prieten, pare neprofesionist și incomplet. Iată câteva exemple de persoane care ar putea fi prezente în scrisorile tale de recomandare pentru un interviu:
Nu e obligatoriu că managerul de angajare o să te întrebe despre lista de referințe. Dar întotdeauna este mai bine să fii pregătit, și dacă te întreabă, vei părea profesionist și interesat de această companie.
Este important să te îmbraci corespunzător nu doar pentru a impresiona un potențial angajator dar și pentru a-ți asigură încrederea și concentrarea în timpul interviului. De exemplu, dacă te îmbraci prea lejer, s-ar putea să fii prea relaxat pentru un interviu reușit.
Atunci când îți planificați ținuta, asigură-te că este confortabilă și ține cont de locația interviului. Poate fi necesar să utilizezi transportul public sau să mergi pe jos câteva străzi pentru a ajunge la locul interviului. Asigură-te că încălțămintea e una comodă și potrivită pentru eveniment.
Regula principală – Nu întârzia la interviu. Este recomandat să ajungi cu 10-15 minute înainte de începerea interviului, pentru a te asigura că ai ajuns unde trebuie. Află adresa locației interviului și află cea mai bună cale de a ajunge acolo.
În primul rând, ia cu tine un caiet și un pix la interviu. În acest fel, vei fi gata să iai notițe și să notezi cuvintele cheie pentru întrebările ulterioare. Desigur, trebuie să asculți activ și să menții contactul vizual atunci când este cazul. Dar a avea hârtie și un stilou o să te ajute să nu pierzi nimic important.
După cum am menționat anterior, este obligatoriu să aduci mai multe copii ale CV-ului. Chiar dacă ai un interviu virtual, este util să le ai la îndemână. Te pot ajuta în timpul interviului cu date exacte despre experiența ta anterioară de muncă.
De asemenea, la interviu pot fi mai mulți intervievatori, așa că pregătește cel puțin 5 copii.
Adăugă documentele pe care le-ai pregătit mai devreme în folder. Acesta este unul dintre cele mai comune sfaturi pentru interviuri, dar mulți candidați pot omite peste acest pas. Intervievatorul poate întreba despre referințe pozitive sau despre joburile tale anterioare.
Scrisorile de recomandare te pot ajuta în mare măsură să te evidențiezi de alți candidați. Asigură-te că deții mai multe mostre.
Compania pentru care ai aplicat poate avea o politică strictă de intrare. Prin urmare, este mai bine să ai cu tine un act de identitate fie permisul de conducere sau orice alt document de identificare. În multe companii, actele de identitate ale persoanelor care intră pe teritoriu sunt verificate destul de des.
Următorul lucru care ar fi bine să-l pregătești este o listă de întrebări pentru intervievator. Le poții pune în același dosar cu CV-ul, scrisoarea de intenție și mostrele de lucru. În acest fel, atunci când intervievatorul o să te întrebe dacă ai întrebări, vei fi pregătit să le adresezi.
De exemplu, poți întreba despre valorile de bază ale companiei, sarcinile de serviciu, sarcinile zilnice sau perspectivele de carieră.
De asemenea, poți lua cu tine un antiperspirant la interviu pentru a nu rămâne într-o situație neplăcută. Înainte de interviu, poți mesteca gumă sau poți lua o bomboană de mentă. Acesta este unul dintre elementele esențiale de care ai putea avea nevoie, altele pot include produse sau articole de igienă, cum ar fi șervețele umede sau dezinfectante.
Vei avea nevoie de o geantă sau o servietă bună pentru a duce toate documentele pe care le-ai pregătit pentru interviu. Ar trebui să aibă suficient spațiu pentru a pune totul îngrijit și fără a se îndoia. De asemenea, ar trebui să arate profesional și să respecte codul vestimentar al companiei.
Nu contează doar ceea ce aduci la interviu, ci și modul în care te prezinți. Fii atent la limbajul corpului tău și arată o atitudine pozitivă în timpul interviului. Răspunde sincer și corect la întrebările intervievatorului.
Mulțumește intervievatorului pentru timpul și interesul acordat CV-ului și aplicației tale. Arătă că ești interesat de job și companie.
La finalul interviului, poți întreba adesea despre procesul de angajare. Intervievatorul îți va spune la ce să te aștepți în ceea ce privește următorii pași sau alte repere. În multe companii, procesul de selectare a candidaților este lung și constă în multe etape de interviu.
După interviu, poți trimite un e-mail sau o notă. În primul rând, face parte din eticheta profesională, în al doilea rând, va demonstra unui potențial angajator că ești interesat de job. De asemenea, ai putea obține feedback-ul despre interviu și pașii următori în procesul de angajare.
O scrisoare de răspuns poate servi ca o altă modalitate de a evidenția ceea ce s-a discutat în timpul interviului. În acesta, poți confirma abilitățile profesionale pentru companie și interesul tău sincer pentru job.
Nu uita să exprimi recunoștința și să mulțumești intervievatorilor pentru interviu.
Succesul interviului depinde de mulți factori și pregătirea corectă este una esențială. Urmează acest ghid pentru a te pregăti pentru următorul interviu și pentru a aduce tot ce ai nevoie pentru a face o impresie bună unui potențial angajator.
Mai multe anunțuri de angajare, mai puține interviuri irelevante
