Când oamenii ating vârsta de vot stabilită de lege, oportunitățile lor de angajare se lărgesc considerabil. Cu toate acestea, atunci când tinerii de 18 ani încep să caute un loc de muncă bine plătit, întregul lor entuziasm și energie sunt adesea spulberate. Nu pot oferi experiența pe care o caută angajatorii. Nu pot oferi multe cunoștințe. De asemenea, nu pot oferi calificări sau licențe. Înseamnă oare că trebuie să își îngroape visul de a câștiga bani la 18 ani? Deloc!
Articolul nostru demonstrează că, în vremurile noastre progresive, tinerii au toate șansele să găsească un loc de muncă bine plătit, indiferent de domeniul pe care îl aleg. Haideți să nu pierdem timp și să verificăm cele mai bune oferte de muncă pentru tinerii de 18 ani!
Statistici privind angajarea tinerilor de 18 ani
Sezonul cel mai intens este perioada dintre aprilie și iulie fiecărui an, când tinerii, în special elevii din clasele superioare și studenții la colegii, încep să caute locuri de muncă pentru sezonul de vară. Absolvenții devin, de asemenea, deosebit de activi în aceste luni, încercând să înceapă un loc de muncă permanent. Dacă ai 18 ani și planifici să cauți un loc de muncă, ține cont că între aprilie și iulie competiția pe piața muncii este incredibil de mare.
Sfaturi pentru tinerii de 18 ani despre cum să se pregătească pentru procesul de aplicare la un loc de muncă
Începerea unei cariere la 18 ani poate fi adesea atât emoționantă, cât și obositoare. Totuși, cu cât începeți mai devreme să lucrați la cariera voastră, cu atât mai multe șanse veți avea să obțineți un loc de muncă cu adevărat bun în viitor. Obținerea unui loc de muncă după 18 ani vă va ajuta să acumulați experiență practică și să învățați să navigați pe piața muncii, să mențineți comunicarea profesională și să construiți relații. Păstrați-vă calmul: chiar dacă nu aveți experiență practică și nu aveți încă diplomă de liceu, încă puteți deveni o valoare pentru angajator. Aici vă explicăm cum să faceți acest lucru.
Faceți o autoanaliză
Indiferent de vârstă sau experiența candidatului, încrederea în sine și credința în propriile forțe sunt unele dintre cele mai mari semne pozitive pentru intervievator. Cum să deveniți un astfel de candidat? Realizați un autoanaliză și identificați-vă punctele forte, abilitățile și realizările. Realizările voastre în învățătura sau activitățile extracurriculare sunt foarte valoroase. Astfel, nu doar că veți înțelege ce să includeți în CV sau în scrisoarea de intenție, dar veți ști și ce să spuneți în timpul interviului. Nu vă fie frică să recunoașteți punctele voastre slabe – este înțelept să arătați că recunoașteți aceste puncte și că sunteți capabili să reflectați asupra celor ce necesită îmbunătățiri.
Începeți să vă construiți rețelele de contacte chiar de astăzi
În ziua de astăzi, networking-ul este una dintre cele mai eficiente modalități de a căuta noi oportunități de angajare, dar nu este totuși o soluție magică. Cu cât utilizați mai multe canale de contact, cu atât șansele dumneavoastră de angajare sunt mai mari. Puteți începe cu contactele personale și căuta recomandări acolo, extinzându-vă treptat orizonturile prin participarea la târguri de joburi și diverse evenimente din industrie.
Îmbunătățiți-vă CV-ul și scrisoarea de intenție
Rezultatul căutării unui loc de muncă într-o companie depinde mult de CV-ul și scrisoarea de intenție. În primul rând, verificați dacă CV-ul dumneavoastră respectă standardele actuale. În al doilea rând, uitați de CV-ul sau scrisoarea de intenție universală. Aceasta este o cale fără ieșire. Va dura mult timp, dar trebuie să adaptați CV-ul și scrisoarea de intenție pentru fiecare job la care aplicați. Pe baza cerințelor fiecărei oferte de muncă, arătați ce abilități sau experiență relevantă aveți pentru a corespunde acestor cerințe. În final, exprimați entuziasmul de a lucra pentru acea companie, bazându-vă pe una dintre caracteristicile sale unice sau specifice, cum ar fi misiunea sau valorile sale.
Nu pot fi prea multe oferte de muncă
Aceasta nu înseamnă că trebuie să aplicați pentru fiecare ofertă de muncă pe care o vedeți. Totuși, nu vă puteți aștepta la succes aplicând doar pentru 10 sau 20 de locuri de muncă. Alegeți cu grijă companiile și pozițiile pentru care aplicați, dar dacă sunteți perseverenți și trimiteți aplicații către mai multe companii, acest lucru vă va crește semnificativ șansele de a fi remarcați de recrutorii din domeniu.
Pregătiți-vă pentru interviu
A merge la un interviu nepregătit este la fel ca și cum ați trimite un CV și o scrisoare de intenție standardizate. Este esențial să faceți o mică cercetare despre companie. Aveți nevoie de un răspuns solid la întrebarea: „De ce doriți să lucrați în compania noastră?”. Gândiți-vă la utilizarea instrumentelor de inteligență artificială pentru a crea o listă de întrebări tipice pentru postul pentru care aplicați. Reflectați la posibilele răspunsuri, faceți notițe și exersați răspunsurile cu prieteni sau membri ai familiei.
În niciun caz nu evitați să răspundeți „Nu știu”
Pregătiți-vă mental pentru faptul că este posibil să nu știți răspunsurile la anumite întrebări pe care le veți auzi la interviu. Ce nu vreți cu siguranță să faceți este să vă panicați și să spuneți „Nu știu”. Cereți câteva minute pentru a reflecta și pentru a veni cu un răspuns. În primul rând, vor vedea că nu vă dați bătut repede. În al doilea rând, nu vă temeți să confruntați ceea ce nu știți. În al treilea rând, de ce să nu încercați să-i impresionați cu creativitatea și gândirea dvs. neconvențională?
Cele mai bine plătite joburi: Căi profitabile
Viteza cu care diferite domenii ale vieții noastre se digitalizează înseamnă că nu mai există cale de întoarcere: tehnologia și omul sunt acum cei mai buni prieteni pentru totdeauna. Dacă aveți 18 ani și studiați o profesie legată de tehnologie, cu siguranță ar trebui să luați în considerare oportunitățile de stagiu, joburi de nivel începător sau posturi de asistent în domeniul vostru.
- Rolul asistentului în marketingul digital Asistenții în marketingul digital sprijină de obicei managerul de marketing sau întreaga echipă de marketing, îndeplinind sarcini administrative și organizaționale. Aceștia pot realiza, de asemenea, cercetări de marketing și colecta informații de pe paginile web și rețelele sociale. Având în vedere că tineretul de astăzi crește practic imersat în cultura rețelelor sociale, un asistent de 18 ani cu o perspectivă proaspătă și gândire creativă poate deveni o adevărată resursă pentru departamentul de marketing digital.
- Nivel de bază în dezvoltarea web Copiii care sunt pasionați de programarea site-urilor web încă din copilărie și continuă să studieze acest domeniu într-o instituție educațională pot conta pe un post de dezvoltator web la nivel de început. În zilele noastre, toate companiile au nevoie de o prezență solidă pe internet. Dezvoltatorii web care îndeplinesc această cerință vor avea întotdeauna șanse bune de a găsi un loc de muncă profitabil. Adevărul dur este că marile companii pot fi reticente să angajeze tineri profesioniști. Totuși, dacă aveți cunoștințe solide în programare, pregătiți un portofoliu puternic cu proiectele dumneavoastră non-comerciale și încercați mai întâi să căutați un loc de muncă printre cunoscuți.
- Oportunități pentru analiști de date juniori Dacă studiați domenii precum informatica, matematica aplicată și statistica sau sistemele informaționale de management, ar trebui să acordați atenție ofertelor de muncă pentru analiști de date juniori. La fel ca în cazul dezvoltării web, are sens să căutați inițial oportunități de angajare printre prieteni și cunoștințe. Chiar dacă nu aveți nicio experiență profesională, o educație solidă și realizările academice pot constitui un argument convingător pentru angajatorii care caută candidați pentru posturi de nivel începător sau pentru poziții de asistent.
- Rolul managerilor de rețele sociale Tinerii de 18 ani, care se ocupă de brandingul personal și au conturi remarcabile pe rețelele sociale, au șanse mari să obțină un post de manager de rețele sociale la început de carieră. Acesta poate fi un job într-o anumită companie sau gestionarea conturilor pe rețelele sociale ca freelancer. Căutând un loc de muncă, este mai eficient să te adresezi companiilor care apreciază talentele tinere și care doresc un punct de vedere proaspăt asupra strategiei lor de activitate pe rețelele sociale. Sarcinile tipice includ crearea de conținut, dezvoltarea strategiei de conținut, planificarea postărilor, monitorizarea analiticii și interacțiunea cu urmăritorii.
- Freelance pentru copywriteri Tinerii de 18 ani care au un talent pentru scrierea de texte au astăzi o gamă impresionantă de oportunități pentru a-și transforma talentul în bani. Primul pas va fi crearea unui portofoliu remarcabil care să demonstreze diferite stiluri de scriere, de exemplu, un blog personal, postări pe rețelele sociale sau proiecte academice. Când veți fi pregătiți, creați conturi pe diverse platforme de freelancing, unde veți putea găsi joburi de scriere sau editare a textelor. Pas cu pas, în portofoliul vostru vor apărea atât proiecte non-comerciale, cât și comerciale, ceea ce poate crește dorința clienților de a vă angaja. În plus, un tânăr de 18 ani poate pregăti lucrări academice pentru alți studenți și poate câștiga bani buni din acest lucru.
- Design grafic și montaj video Cel mai bun lucru în aceste profesii creative este că portofoliul vostru vorbește mai tare decât vârsta voastră. Munca ca freelancer în domeniul designului grafic sau al montajului video depinde exclusiv de abilitățile voastre. Le puteți demonstra prin proiecte personale, proiecte non-comerciale de redesign pentru branduri cunoscute, portofolii sau prin postări pe platforme online, cum ar fi Behance, Dribbble sau Vimeo. Un alt avantaj al unui portofoliu online solid este că diferiți angajatori ar putea să vă observe, deoarece recrutorii lor scanează constant aceste platforme în căutare de noi talente. Posturile de început sau junior pentru talentele extraordinare în design grafic sau montaj video pot fi disponibile în agenții creative, firme de marketing sau companii care se ocupă cu producția de media. Totuși, cel mai important este să vă îmbunătățiți constant abilitățile, să învățați noi software-uri și instrumente de inteligență artificială, precum și să fiți mereu la curent cu tendințele actuale din industrie.
- Posibilități de asistent virtual Munca de asistent virtual poate fi considerată una dintre cele mai bine plătite în prezent, mai ales pentru adolescenți și tineri. Persoanele cu abilități puternice în domeniul digital, organizatoric și de comunicare ar trebui să aplice pentru posturi de asistent virtual fără ezitare! Cum să căutați un astfel de job? Există câteva modalități: platforme de freelancing care oferă numeroase locuri de muncă pentru asistenți virtuali sau contact direct cu cercuri profesionale pentru a stabili legătura cu clienți sau angajatori potențiali. Dacă părinții sau prietenii părinților voștri sunt antreprenori, încercați să căutați oportunități virtuale printre aceștia. Abilitățile soft necesare pentru acest post, cum ar fi: fiabilitatea, eficiența, atenția la detalii și capacitatea de a lucra într-un mediu digital, pot reprezenta un început excelent pentru viitoarea voastră carieră în diverse domenii.
- Îngrijitor de animale de companie Studenții la facultatea de medicină veterinară ar trebui să ia în considerare posibilitatea unui job part-time lucrând ca bonă pentru animale sau plimbător de câini. A câștiga bani petrecând timp minunat cu prietenii noștri patrupezi, nu este aceasta munca visurilor? Mai mult decât atât, dedicându-ți timpul și atenția, animalele de companie oferă o ajutor prețios stăpânilor care, din diverse motive, nu pot avea grijă de ele într-un anumit moment. Pentru acest lucru, oamenii sunt dispuși să plătească bine. Și, nu în ultimul rând, aceasta este o oportunitate excelentă pentru studenții la medicină veterinară de a aplica în practică cunoștințele lor despre comportamentul și psihologia animalelor și de a acumula experiență relevantă pentru viitoarea carieră.
- Servicii de livrare În era cumpărăturilor online și a economiei de evenimente, curierii și angajații serviciilor de livrare sunt întotdeauna căutați. Există, de asemenea, o gamă largă de servicii de livrare din care o persoană de 18 ani poate alege, în funcție de preferințele sale: livrarea de scrisori, mâncare sau pachete. Dacă tânărul are un permis de conducere valabil, șansele de a obține acest job se dublează. Printre avantajele acestui job se numără experiența valoroasă în servicii pentru clienți, îmbunătățirea abilităților de management al timpului și programul de lucru flexibil.
Mai multe anunțuri de angajare, mai puține interviuri irelevante
