Te interesează un loc de muncă pentru tinerii de 19 ani? Vârsta atât de fragedă nu este un motiv pentru a nu căuta un loc de muncă potrivit, chiar dacă ai îndoieli că ai putea fi respins din cauza lipsei de experiență. Experiența anterioară și calificările oficiale sunt necesare doar pentru anumite posturi. Este posibil să găsești un loc de muncă chiar și fără o calificare oficială, atâta timp cât știi pentru ce poziții să aplici. De asemenea, puteți încerca să lucrați temporar, ceea ce vă va oferi experiență și posibilitatea de a rămâne pe post.
Ca și în multe alte țări, șomajul rămâne o problemă pe termen lung – conform statisticilor din decembrie 2023, rata șomajului în rândul tinerilor este semnificativă. Pentru a reduce acest fenomen, guvernul oferă diverse programe de angajare. În plus, în acest articol vom discuta despre ce locuri de muncă sunt potrivite pentru un tânăr de 19 ani aflat în căutarea unui job.
Conținutul articolului
Chiar și un adolescent poate găsi un loc de muncă potrivit. Totuși, trebuie să ții cont de faptul că angajarea la 19 ani are anumite particularități, în special în ceea ce privește tipurile de posturi disponibile.
Special pentru tine, am adunat câteva dintre cele mai populare joburi la care sunt angajați cel mai des tinerii sub 20 de ani. Mulți angajatori sunt dispuși să ofere oportunități celor care tocmai au absolvit, sunt încă la studii sau se pregătesc să se înscrie la facultate. Dacă vrei să explorezi piața muncii, ia în considerare următoarele oportunități de angajare.
Poți începe căutarea unui loc de muncă la 19 ani în sectorul comerțului cu amănuntul. Ai posibilitatea de a lucra fie în depozit, fie în sala de vânzare. Absolvenții de liceu sau colegiu pot obține cu ușurință un astfel de job:
Acest specialist se ocupă cu reaprovizionarea rafturilor cu produse după ce magazinul primește marfa și verifică stocul. De obicei, lucrătorii din sala de vânzare sunt responsabili pentru o anumită zonă a magazinului, iar aranjarea produselor are loc cel mai frecvent dimineața devreme sau seara târziu.
Angajatul este responsabil de asistarea clienților în alegerea produselor. De asemenea, trebuie să răspundă la întrebări și reclamații, precum și să mențină ordinea în magazin prin aranjarea mărfurilor.
Principala responsabilitate a acestui angajat este scanarea și calcularea produselor clienților la casă. În plus, casierii trebuie să verifice prețurile, să ambaleze produsele, să valideze cupoane și carduri cadou, să accepte plăți în numerar și prin card bancar și să ofere restul corespunzător.
Este important de menționat că pentru aceste locuri de muncă în sectorul comerțului cu amănuntul nu este necesară o pregătire specială. De obicei, instruirea are loc direct la locul de muncă.
Candidații interesați pot găsi oportunități de angajare în domeniul administrativ. Pentru a deveni asistent administrativ, nu este necesară experiența anterioară, deoarece instruirea se poate face direct la locul de muncă.
Printre responsabilitățile unui asistent administrativ se numără:
Este un loc de muncă excelent pentru absolvenții de universitate care au terminat studii în administrarea afacerilor.
Dacă îți place să interacționezi cu oamenii, poți găsi un loc de muncă în domeniul serviciilor pentru clienți. O opțiune potrivită este postul de reprezentant relații cu clienții.
Principala responsabilitate a unui reprezentant relații cu clienții este să ajute clienții, răspunzând la întrebările acestora despre produsele și serviciile companiei. De asemenea, poate fi responsabil de preluarea și procesarea comenzilor.
Absolvenții de colegii și universități își pot explora noi posibilități de angajare. Persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă pot încerca să se angajeze în următoarele domenii. Este important de menționat că o educație specializată nu este obligatorie pentru a lucra în aceste sectoare.
Căutătorii de locuri de muncă motivați pot opta pentru un job remote. Cea mai bună opțiune în acest caz este câștigarea unui venit prin rețelele sociale. Se poate câștiga bani utilizând abilități în administrarea paginilor și crearea de conținut pe platformele sociale. Majoritatea brandurilor moderne angajează un manager de social media pentru promovare online. Aceștia caută, printre altele, tineri activi. Pentru a obține acest post, este necesar să ai cunoștințe despre diverse rețele sociale, cum ar fi Instagram, Facebook și altele.
Cea mai populară opțiune de angajare pentru freelanceri este poziția de autor. Angajatul în această funcție se ocupă cu scrierea de materiale pentru clienți pe bază de colaborare fără contract formal. Autorul freelance colectează informațiile, scrie o schiță, își editează munca și o trimite clientului pentru verificare.
Mulți angajatori caută angajați pentru a rezolva probleme legate de resursele umane. Asistentul în resurse umane îndeplinește diverse sarcini administrative în departamentul de resurse umane al companiei. De exemplu, acesta poate răspunde la întrebările angajaților, crea documente corporative, ajuta la calcularea salariilor și îndeplini sarcini similare cu cele din serviciul clienți.
Așa cum s-a menționat mai sus, este posibil să găsești un loc de muncă fără experiență anterioară. De asemenea, nu contează dacă ai o educație specializată sau dacă tocmai ai terminat liceul. Desigur, angajarea la această vârstă necesită puțin mai mult efort. În plus, tinerii de 19 ani sunt de obicei oferiți un salariu minim. În anumite situații, poate fi necesar un an de experiență de muncă. De asemenea, poți lucra pentru a deveni mai atractiv în fața angajatorilor înainte de a aplica pentru un anumit loc de muncă.
Înainte de a căuta un loc de muncă, este important să urmezi o pregătire prealabilă angajării. Dobândește experiență în diverse locuri și prin diverse programe:
În plus, opțiunile prezentate sunt mai complexe decât modalitățile obișnuite de a finaliza studiile și de a dobândi abilități valoroase care te vor ajuta să îți îndeplinești bine sarcinile. Pentru a participa la aceste programe, este necesar să completezi un formular special, care va fi analizat într-un timp scurt, iar tu vei primi un răspuns.
Angajatorii pot oferi stagii de practică plătite sau neplătite, în timpul cărora candidații pot dobândi abilități necesare și multe cunoștințe utile. În special, dacă intenționezi să lucrezi în domeniul hotelier și al industriei alimentației publice, cel mai bine este să te specializezi în aceste sectoare. Angajatorii pot oferi un program oficial pentru care este necesar să depui o cerere, iar selecția pentru stagiu va fi competitivă. În acest sector, stagiile pot fi desfășurate pe diferite posturi, cum ar fi: hostess, administrator hotel, recepționer și altele.
Durata stagiului de practică este stabilită de angajator — poate fi o săptămână, câteva luni sau chiar un an. Este important de menționat că, după finalizarea programului, studenților li se poate garanta un loc de muncă în cadrul echipei, unde pot continua să își construiască carierele.
Pentru a face ca CV-ul tău să fie cât mai atractiv atunci când aplici pentru un loc de muncă, trebuie să îți demonstrezi avantajul față de concurență pentru un post în construcții sau comerț. În această situație, experiența de muncă (nu neapărat multianuală sau foarte impresionantă), voluntariatul sau stagiile de practică vor fi utile. Dacă nu ai suficientă cunoaștere sau nu ai lucrat niciodată, cel mai bine este să cauți un loc de muncă de nivel începător. În construcții, acest lucru ar putea fi ca muncitor general sau asistent al șefului de șantier. În comerț, locurile de muncă de început sunt de obicei lucrător în sala de vânzare sau orice alt tip de asistent. Posturile de început includ, de asemenea, stagii de practică la locul de muncă, pentru a dobândi abilități de bază necesare pentru a-ți îndeplini corect atribuțiile.
Mai multe anunțuri de angajare, mai puține interviuri irelevante
