Regional Field Sales Coordinator- Regiunea Vest @Bergenbier S.A.

Experiența Bergenbier în rolul de RFSM Coordinator:

În conformitate cu Manualul MCCEP (Molson Coors Commercial Excellence Program) și cu politica de vânzări, implementează, monitorizează și auditează programul FSM (Field Sales Management) în toate funcțiile în care acesta are implicații.

Implementează, monitorizează și auditează activitățile pentru toate categoriile de Field Sales Management. Gestionează procesul de audit pentru distribuția numerică și execuția la nivel de POC (Point of Connection / Point of Contact).

Implementează și gestionează proiecte speciale (Sales Sizing Tool, Census, SAT Tool, DCB, IR Shelf Recognition, STS). Colaborează cu Forța de Vânzări Bergenbier S.A. și cu Forța de Vânzări a Distribuitorului (DTR) pentru dezvoltarea competențelor de vânzare, comunicare și negociere, cu scopul de a deveni „Prima Alegere pentru Consumatori și Clienți”, prin coaching, control și vizite comune în piață alături de SR, ASM sau RSM, în aria alocată, în vederea atingerii obiectivelor zonei: volum (sell in / sell out), distribuție numerică și ponderată, execuție la nivel de POC pe toate canalele de distribuție și menținerea nivelurilor minime de „out of stock” în locațiile de Tip Comerț Tradițional și IKA.    

Mai multe despre rolul tău:

• Coordonează implementarea tuturor proceselor MCCEP/FSM în teritoriu, monitorizează și auditează execuția, propune și susține acțiuni corective și asigură menținerea standardelor.
• Oferă instruire, coaching operațional și suport continuu, identifică nevoile de dezvoltare și asigură inducția funcțională pentru toate rolurile noi din zonă, contribuind direct la creșterea capacităților echipei.
• Coordonează auditarea indicatorilor de Distribuție Numerică, Stoc Indisponibil, Execuție POC și Excelență în Vânzări, validează rezultatele pentru bonusuri și monitorizează atingerea obiectivelor de distribuție, volum și execuție.
• Gestionează și ajustează rutele TSR (POC IN/OUT), optimizează activitățile pe teren, supraveghează Instrumentul SAT, formulează planuri de acțiune bazate pe analize SPR și contribuie la creșterea eficienței echipelor de teren.
• Participă la ședințele de dimineață, WPM, OCM, MPM, oferă feedback, mediază situațiile și asigură un flux adecvat de informații între funcțiile de teren și cele interne (RSM, ASM, WHSM, TMK, S&O P etc.), susținând astfel execuția și disciplina operațională.

Acest rol este creat pentru tine dacă ai: 

• Studii superioare
• Experienta: -În domeniu: minimum 2 ani de experiență în vânzări pe piața bunurilor de larg consum, în distribuție directă sau indirectă. 
• - Într-un rol similar: minimum 6 luni.
• Permis de conducere, categoria B
• Bune cunoștințe de utilizare a calculatorului – MS Office
• Cunoștințe de limba engleză
• Cunoștințe comerciale solide
• Înțelegere a pieței berii și a industriei bunurilor de larg consum (FMCG)
• Cunoștințe generale despre vânzările de bunuri cheie și comerț tradițional
• Abilități de prezentare și interpersonale
• Abilități de vânzare și negociere
• Cunoașterea, înțelegerea și aplicarea politicii de vânzări, a standardelor de comercializare și a standardelor de servire a berii ale Bergenbier S.A.
• Competențe comportamentale/manageriale necesare • Orientare către rezultate• Orientare către client • Independență și integritate • Abilități de coordonare • Abilități de luare a deciziilor • Abilități de planificare și organizare.  

Beneficii pentru tine: 

• Asigurare de viață;
• Abonament medical;
• Bonus de Crăciun;
• Primă de vacanță;
• 23 zile de concediu de odihnă/anual;
• Zi liberă de ziua de naștere;
• Tichete de masă de 38 RON / fiecare;
• Buget lunar disponibil pe platfoma de beneficii;
• Acces la Bookster și la platforma de sănătate și bunăstare Telus;
• Mașină de serviciu, telefon.  

Gradul anunțului de angajare: 10

Bergenbier S.A., parte a grupului Molson Coors este un angajator care oferă șanse egale. Ne dorim candidați din toate mediile, indiferent de rasă, culoare, religie, sex, origine națională, vârstă, dizabilitate, statut de veteran sau orice altă caracteristică. Dacă ai o dizabilitate și consideri că ai nevoie de orice fel de suport în timpul procesului de aplicare sau recrutare, te rugăm să trimiți un e-mail la Vedeți e-mailul pe hipo.ro și echipa noastră te va ajuta cu drag.

Salariu și beneficii:

La Bergenbier S.A., parte a grupului Molson Coors, ne angajăm să plătim oamenii corect și echitabil pentru munca pe care o desfășoară.

Pachet complet de recompense și beneficii:

8.182 RON- 10.739 RON (intervalul salarial lunar brut ) + 38.620 RON brut stimulent pe termen lung+ compania pune la dispoziție un buget anual de beneficii per angajat, care poate fi utilizat flexibil pentru tichete de masă, tichete de vacanță sau cadou și contribuții la pensia privată. Pachetul este completat de asigurare medicală privată la Regina Maria, acces la programe de wellbeing și EAP prin Telus Health, concediu plătit integral (incluzând zile de vacanță, sărbători legale și concediu medical, conform legislației în vigoare), precum și o zi liberă plătită de ziua de naștere

Intervalul salarial indicat mai sus reprezintă ceea ce oferim spre plată pentru acest rol la momentul publicării anunțului. În cele din urmă, plata se stabilește pe baza mai multor factori nediscriminatorii care influențează deciziile salariale, inclusiv, dar fără a se limita la locația de lucru, experiența anterioară, setul de competențe și echitatea internă.

În Bergenbier, ne inspiră pasiunea pentru băuturi, iar esența noastră o constituie cei peste 500 de colegi prezenți în sediul central din București, în unitatea de producţie de la Ploieşti și în rețeaua de distribuție din țară. Parte din grupul Molson Coors Beverages, unul dintre cei mai mari producători de bere din lume, credem că alături de noi poți să creezi băuturi excepționale care rezistă testului timpului: Bergenbier,Caraiman, Madri, Beck`s, Stella Artois, Staropramen, Corona, Leffe, Fraziskaner, Lowenbrau, Miller, Hoegaarden, Noroc, Fresh 0.0%.