Director general executiv

Societatea recrutează candidați pentru ocuparea funcției de Director, în conformitate cu prevederile legislației aplicabile în domeniul guvernanței corporative.

Cerințe specifice postului

Candidații trebuie să dețină competențe specifice sectorului de activitate al societății, competențe strategice și tehnice, competențe de guvernanță corporativă, precum și abilități sociale și personale relevante.

Constituie avantaj:

• experiența profesională la nivel local și internațional;
• rezultatele economico-financiare obținute în cadrul societăților sau instituțiilor în care candidatul a exercitat funcții de administrator sau director;
• alinierea la obiectivele prevăzute în Scrisoarea de așteptări.

De asemenea, vor fi avute în vedere:

• integritatea profesională;
• lipsa înscrisurilor în cazierul fiscal și judiciar;
• respectarea principiului diversității de gen.

Condiții de participare

Candidații trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiții:

• studii superioare finalizate cu diplomă de licență;
• experiență profesională de minimum 7 ani în domeniul științelor inginerești, economice, sociale, juridice sau în domeniul de activitate al societății;
• minimum 3 ani experiență în management sau în funcții de conducere în cadrul unor autorități publice, întreprinderi publice ori societăți din sectorul privat;
• să nu se afle în situații de conflict de interese sau incompatibilitate cu exercitarea funcției de director;
• să nu fi fost destituiți ori revocați pentru neîndeplinirea obligațiilor contractuale din funcții ocupate în instituții publice sau întreprinderi cu capital majoritar de stat în ultimii 5 ani;
• să nu fi avut încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 5 ani;
• să îndeplinească prevederile Legii nr. 31/1990 și ale O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice;
• să nu aibă înscrisuri în cazierul fiscal;
• să nu aibă înscrisuri în cazierul judiciar.

Responsabilități principale

• asigurarea conducerii executive a societății;
• implementarea strategiei și a obiectivelor stabilite de autoritatea tutelară și Consiliul de Administrație;
• coordonarea activităților operaționale și administrative ale societății;
• reprezentarea societății în relațiile cu terții, conform atribuțiilor stabilite prin contractul de mandat și legislația aplicabilă.