Montator pavaje (Austria) (m / f / nb)

Oferim:

• contract de muncă austriac
• salariu atractiv de 3000 EUR net / lună
• cazare gratuită, plătită de angajator
• contribuțiile sociale și impozitele plătite în Austria de către angajator
• asigurare medicală pentru angajat
• concediu plătit conform legislației din Austria
• posibilitatea de dezvoltare profesională și colaborare pe termen lung
• suport din partea consultanților noștri
• serviciile noastre sunt gratuite (includ traducerea și pregătirea profesională a CV-ului și a altor documente în limba germană și engleză necesare pentru angajare)

Principalele responsabilități:

• executarea lucrărilor de pavare și amenajare a suprafețelor exterioare ;
• pregătirea terenului pentru montarea pavajului: curățare, nivelare și compactare;
• realizarea fundației și a stratului suport din nisip, pietriș sau alte materiale specifice ;
• măsurarea și trasarea suprafețelor conform proiectului și dimensiunilor stabilite;
• montarea pavelelor, dalelor, bordurilor și a altor elemente de pavaj ;
• tăierea și ajustarea pavelelor pentru realizarea marginilor, colțurilor și formelor speciale;
• utilizarea sculelor și utilajelor specifice: placă compactoare, polizor, mașină de tăiat, nivelă, ciocan de cauciuc etc.;
• verificarea permanentă a nivelului, alinierii, pantelor și aspectului final al suprafeței;
• realizarea rosturilor și umplerea acestora cu nisip sau materiale specifice;
• montarea și alinierea bordurilor și a elementelor de delimitare;
• efectuarea lucrărilor de finisare și compactare a suprafeței pavate;

Cerințele postului:

• cunoștințe de limba germană la nivel conversațional
• experiență în domeniu
• permis de conducere categoria B și mașină pentru deplasarea la locul de muncă

Abrevierea „m / f / nb” are exclusiv caracter informativ și indică faptul că anunțul se adresează tuturor persoanelor, indiferent de identitatea lor de gen, inclusiv bărbaților, femeilor și persoanelor non-binare. Ordinea abrevierilor utilizate este aleatorie, nu constituie un criteriu de diferențiere și nu influențează evaluarea candidaților sau desfășurarea și rezultatul procesului de recrutare. Procesul de recrutare se desfășoară cu respectarea principiului egalității de tratament și al nediscriminării.