Learning & Performance Business Partner

Vino alaturi de noi!

La Vodafone, nu doar ca modelam viitorul conectivitatii pentru clientii nostri - modelam viitorul pentru toti cei care se alatura echipei noastre.

Cand te alaturi noua, devii parte dintr-o misiune globala de a conecta oamenii, de a rezolva provocari complexe si de a crea o lume mai durabila si mai incluziva. Daca vrei sa tti dezvolti cariera si sa gasesti echilibrul perfect tntre munca si viata, Vodafone tti ofera oportunitati care te ajuta sa apartii si sa faci o diferenta reala.

Activitatile tn care te vei implica:

Managementul performantei

• Vei coordona end-to-end ciclurile de performanta (Goal Setting, Mid-Year Review si Year-End Review), asigurand o experienta consecventa si relevanta pentru toate ariile de business.
• Vei facilita sesiuni de calibrare impreuna cu echipe de leadership, pregatind analize, date si recomandari care sustin decizii corecte si aliniate.
• Vei fi partener si consultant pentru HRBPs si manageri pe teme legate de performanta, ratinguri si gestionarea situatiilor complexe.
• Vei monitoriza indicatorii de performanta si vei identifica tendinte, riscuri sau oportunitati care necesita actiuni proactive.
• Vei transforma datele obtinute din procesele de performanta in insight-uri care contribuie la decizii de dezvoltare, succesiune si invatare.

Talent Management si Succession Planning

• Vei coordona si facilita procesele de Talent Review si Talent Board pentru ariile de business alocate.
• Vei lucra alaturi de liderii organizatiei pentru identificarea si dezvoltarea talentelor cu potential ridicat.
• Vei construi si mentine planuri de succesiune pentru rolurile critice, asigurandu-te ca exista o strategie clara pentru continuitatea businessului.
• Vei urmari indicatori precum retentia talentelor, mobilitatea interna sau gradul de pregatire a succesorilor si vei sustine liderii in atingerea obiectivelor asumate.
• Vei pregati analize si recomandari pentru discutii de talent la nivel de leadership executiv.

Learning & Development

• Vei contribui la definirea si implementarea parcursurilor de dezvoltare pentru angajatii cu potential ridicat.
• Vei urmari impactul programelor de dezvoltare si vei asigura alinierea acestora cu nevoile de business, planurile de succesiune si obiectivele de dezvoltare ale participantilor.

E job-ul potrivit pentru tine daca:

• Ai minimum 6 ani experienta in HR, dintre care cel putin 3 ani in Talent Management, Performance Management sau o arie similara.
• Ai experienta in facilitarea discutiilor cu stakeholderi seniori si te simti confortabil sa interactionezi cu lideri de nivel executiv.
• Iti place sa lucrezi cu date, sa identifici tendinte si sa transformi analizele in recomandari concrete pentru business.
• Ai abilitatea de a influenta si de a construi credibilitate prin argumente solide si o buna intelegere a contextului organizational.
• Esti organizat(a), orientat(a) catre rezultate si poti gestiona simultan proiecte complexe, cu multiple prioritati.
• Ai excelente abilitati de comunicare in romana si engleza.
• Ai absolvit studiile universitare cu diploma de licenta.
• Te motiveaza ideea de a avea un impact direct asupra dezvoltarii talentelor, performantei si succesului organizatiei.

Tti faci griji ca nu tndeplinesti toate criteriile de mai sus?

La Vodafone, ne angajam sa sprijinim oamenii si sa construim un mediu de lucru tn care fiecare persoana poate prospera, indiferent de background-ul sau personal sau profesional.

Daca esti entuziasmat/a de acest rol, dar experienta ta nu se aliniaza exact cu fiecare cerinta de mai sus, te tncurajam sa aplici tn continuare, deoarece s-ar putea sa fii candidatul/candidata potrivit/a pentru acest rol sau pentru o alta oportunitate.

Ce tti oferim:

• Un regim de lucru hibrid;
• Abonament nelimitat (voce si date) pentru telefonul tau & voucher pentru un telefon de ultima generatie;
• Discount-uri speciale la produsele Vodafone si oferte Friends & Family;
• Asigurare medicala, de viata si pentru interventii chirurgicale;
• Un plan de asigurari si pachete medicale suplimentare pentru tine si familia ta;
• Tichete de masa pentru cumparaturi sau un pranz fun cu colegii la birou;
• Abonament Bookster pentru lecturi nelimitate;
• Tarife preferentiale la sala de sport;
• Programe de dezvoltare profesionala si leadership;
• Evenimente interne de Wellbeing & Recognition;
• Extra-zile de concediu pentru evenimente speciale.

Despre Vodafone:

Vodafone este un lider international tn telecomunicatii, deservind milioane de clienti.La Vodafone, suntem convinsi ca legaturile pe care le cream sunt o forta benefica. Daca o utilizam pentru lucrurile care conteaza cu adevarat, aceasta poate tmbunatati vietile oamenilor si lumea din jurul nostru. Prin tehnologia noastra, sprijinim oamenii, conectand pe toata lumea, indiferent de cine sunt sau unde locuiesc, si protejam planeta, ajutandu-ne clientii sa faca acelasi lucru.

La Vodafone, apartenenta nu este doar un concept; este traita, respirata si cultivata prin tot ceea ce facem. Vei face parte dintr-o comunitate globala si variata, cu o multitudine de perspective, competente, experiente si culturi diverse. Ne angajam sa crestem diversitatea, sa asiguram o reprezentare egala si sa facem din Vodafone un loc tn care toata lumea se simte tn siguranta, apreciata si inclusa.

Together we can!