Contabil

Cerințe

• Minimum 2 ani de experiență în contabilitate, ideal într-o firmă de contabilitate sau într-o companie care oferă servicii contabile pentru terți, cu experiență în gestionarea mai multor firme în paralel.
• Experiență practică în utilizarea programului SAGA (desktop sau SAGAWEB) cerință eliminatorie. Competențele vor fi verificate printr-o probă practică în cadrul interviului.
• Studii economice finalizate sau în curs de finalizare, susținute de experiență practică relevantă.
• Cunoștințe practice de legislație contabilă și fiscală: Legea contabilității nr. 82/1991, Codul Fiscal (TVA, microîntreprinderi/profit, salarii) și calendarul obligațiilor declarative ANAF.
• Cunoștințe de lucru în Excel: filtrări, formule de bază și verificarea datelor.
• Rigoare, atenție la detalii și asumarea responsabilității. Respectarea termenelor este esențială, iar identificarea și semnalarea din timp a unei erori reprezintă parte dintr-un proces sănătos de lucru.
• Constituie avantaj experiența în utilizarea e-Factura/SPV, SAF-T, Revisal și gestionarea dosarelor de personal.

Responsabilități

• Vei prelua treptat un portofoliu propriu de clienți, format inițial din firme mici, microîntreprinderi și PFA-uri, fără un grad ridicat de complexitate.
• Vei gestiona activitatea contabilă a clienților, de la colectarea documentelor până la verificarea și depunerea declarațiilor.
• Vei înregistra documentele contabile în SAGA: facturi primite și emise, extrase bancare, casă, salarii etc.
• Vei întocmi lunar balanța de verificare pentru fiecare client și vei efectua verificările necesare înainte de depunerea declarațiilor.
• Vei pregăti și depune declarațiile fiscale recurente: D300, D100, D112, D390/D394, acolo unde este cazul, cu respectarea termenelor interne și legale.
• Vei verifica concordanța dintre documentele primite, e-Factura și înregistrările contabile.
• Vei participa la generarea și verificarea raportărilor SAF-T (D406), acolo unde este cazul.
• Vei comunica direct cu clienții din portofoliu pentru colectarea documentelor, clarificări și informări legislative, utilizând canalele standard ale firmei.
• Vei arhiva documentele conform termenelor legale și procedurilor interne.
• Vei asigura backup pentru colegii din categoria alocată, conform modului de organizare al echipei și vei beneficia, la rândul tău, de suportul colegilor în perioadele în care lipsești.

Ce oferim

• Traseu de carieră clar: promovarea de la Junior la Middle se face pe baza unor criterii transparente, precum volumul de lucru gestionat, nivelul de autonomie și planul de dezvoltare, nu exclusiv pe baza vechimii.
• Portofoliu stabil de clienți: vei construi relații pe termen lung și vei avea ocazia să cunoști și să gestionezi constant clienții din portofoliul tău.
• Formare continuă în timpul programului de lucru: modificările legislative importante sunt discutate și explicate în echipă în perioada în care apar.
• Proceduri interne clare: ai la dispoziție calendar operațional, proceduri de escaladare și sistem de backup, astfel încât să știi ce ai de făcut și la cine poți apela atunci când ai nevoie de suport.
• Program flexibil, în funcție de organizarea echipei.
• Cafea bună și un mediu de lucru plăcut.
• Suport din partea echipei și un mod de lucru bazat pe colaborare și comunicare deschisă.