Complexitatea si gradul de risc al facilitatilor si echipamentelor dintr-o centrala nucleara necesita o pregatire de inalta specializare a personalului si pastrarea ei in timp. Societatea Nationala “Nuclearelectrica” SA apreciaza ca activitatea in domeniul resurselor umane reprezinta un domeniu prioritar, acordand o deosebita atentie strategiei privind recrutarea si stabilitatea personalului, precum si ridicarii permanente a nivelului de pregatire si perfectionare. Acest lucru se urmareste atat prin analizarea activitatii domeniului respectiv, cat si prin aplicarea prevederilor Contractului Colectiv de Munca care este adaptat cerintelor mentionate si legislatiei existente.

Preocuparea de baza in domeniul resurselor umane a fost si ramane recrutarea si stabilizarea personalului din societate, acest lucru realizandu-se prin aplicarea unor criterii de selectie riguros stabilite, privind gradul de specializare a acestui personal, precum si prin aplicarea unui sistem de salarizare prin care se acorda deosebita atentie functiilor specifice domeniului nuclear.

Productie: Producem energie curata, in siguranta, la un cost competititiv si un pret accesibil

Economic: Dezvoltam o companie puternica si adaugam valoare intereselor tale

Social: Cream conditii de dezvoltare

Caracteristici:

• valoarea ridicata a factorului de utilizare a capacitatii instalate; la o putere instalata egala un grup nuclear produce o cantitate de energie dubla fata de cele conventionale;
• lipsa emisiilor de gaze cu efect de sera;
• dependenta mica a costului energiei produse de variatiile pretului uraniului, datorita ponderii mici a acestuia comparativ cu alte tipuri de energii;
• nivelul tehnic ridicat al personalului de exploatare, nivelul rezonabil al costurilor de generare;
• energetica nucleara raspunde pe de-a intregul cerintelor de siguranta a furnizarii, dezvoltare durabila si competitivitate.