Ne pare rău, a apărut o eroare,pentru moment serverul nu a putut procesa cererea dvs.. Peste câteva minute încearcați din nou.

HUMAN COMERT COOPERATION RESOURCE SRL

Angajator verificat  
Site hccresource.com
Tip Intermediar
Industrie Resurse umane
Numarul de angajati 1 - 10

Cine suntem?

Credem în importanţa plasării omului potrivit, la locul potrivit, motiv pentru care ne concentrăm eforturile pe crearea celei mai bune echipe de profesionişti de recrutări din România.

Războiul pentru talente este real, iar motivul pentru care unele companii prosperă în dezvoltarea şi continuitate, ţine mai tot timpul de calitatea oamenilor de care dispune. Scopul nostru este să găsim locul de muncă potrivit pentru fiecare candidat care apelează la serviciile noastre.

La HCCresource prin recrutarea personalului se urmăreşte nu numai simpla ocupare a unor posturi libere, ci şi procesul prin care noul angajat se integrează psiho– socio-profesional în unitate, în grupul de lucru, modul cum se ataşează de colectiv pentru a-şi îndeplini sarcinile şi de a răspunde chiar la îndatoriri sporite.

O condiţie preliminară pentru atingerea obiectivelor recrutării personalului este descrierea exactă şi completă a postului vacant. O descriere corespunzătoare trebuie să includă informaţii ca: serviciul din care face parte postul; analiza detaliată a sarcinilor; legăturile ierarhice, cum, când şi în faţa cui va răspunde angajatul de eficienţa muncii sale; legăturile funcţionale; mijloacele şi condiţiile de lucru; riscurile profesionale; salariul de bază şi posibilităţile de sporire a lui; vârsta; mobilitatea.

La HCCresource, sunt posturi bine definite şi conturate, care oferă un cadru profesionist de muncă, integrate atât pe orizontală cât şi pe verticală, existând elemente maturizate, dezvoltate la cerinţele descrise în Fişa postului.

Zig Ziglar, un scriitor american ce ne motivează, atât prin cărțile de literatură motivațională, cât şi prin citatul ’’YOU DON'T BUILD A BUSINESS YOU BUILD PEOPLE AND THEN PEOPLE BUILD THE BUSINESS.’’ . Datoria noastră, cea ca resursă umană este considerată o resursă crucială pentru orice organizaţie, practic o firmă este formată din oamenii pe care îi deţine, oamenii sunt firma!

Ce pierzi dacă nu colaborăm?

Este important să planifici timpul! Timpul este materia din care e alcătuită viaţa noastră. Această comoară o primim toţi în aceeaşi măsură, dar o folosim foarte diferit. ’’Timpul este aur pe care îl bați cu efigia muncii tale.’’ – Nicolae Iorga.

Cu cât veţi pierde mai mult timp făcând lucruri auxiliare, cu atât veţi lucra mai mult în defavoarea dumneavostră. Externalizarea trebuie să fie o strategie urgentă, astfel încât compania să se poată focusa pe principala activitate generatoare de profit şi să lase specialiştii să facă activităţi cu care lucrează în fiecare zi.

Pe langă timpul consumat cu selecţia şi recrutarea personalului, activitatea de recrutare şi selecţie presupune: angajarea personalului competent, cunoaşterea posturilor şi respectarea cerinţelor acestora.

Angajaţii trebuie recrutaţi, selectaţi şi apoi angajaţi în funcţie de nevoile organizaţiei. Realizarea acestor activităţi presupune cunoaşterea şi dezvoltarea surselor de recrutare de personal pe diverse categorii şi atragerea candidaţilor calificaţi. Acoperirea la timp a posturilor vacante pentru a menţine nivelul necesar de forţă de muncă în firmă este necesară si prosperă.

Eficientizarea costurilor trebuie să reprezinte o prioritate pentru orice antreprenor care îşi doreste să aibă un business sustenabil. Astfel, reducerea cheltuielilor de transport (economii 20-40%), reducerea facturilor cu comunicaţiile telefonice şi fax (economii 20-40%), reducerea cheltuielilor pentru administrarea site-urilor (economii 30-40%), creşterea productivităţii individuale şi de echipă (în medie 30 min/zi), finalizarea mai rapidă a proiectelor (până la 10%), reducerea ciclului de vânzare-cumpărare a CV-lui ( cu până la 20%) şi rezolvarea mai rapidă a solicitarilor clientilor dumneavoastră(cu pana la 80%).

Deşi la prima vedere pare un serviciu mai scump, o analiză economică a costurilor pentru o activitate similară efectuată prin forţe proprii in comparaţie cu externalizarea acestui serviciu indică leasingul de personal ca fiind o alternativă eficientă.

Ce câştigi dacă colaborăm?

Ești manager sau proprietarul unui business și te confrunți chiar acum cu probleme în ceea ce privește nevoia de angajați. Vrei oamenii cei mai potriviți pentru compania ta, însă căutările sunt lungi și nu duc nicăieri. Nu vrei să mai pierzi timp și bani. Auzim aceste lucruri în mod constant de la clienții noștri, candidați și angajatori, așa că ne-am gândit să îți oferim 5 motive pentru care compania ta are de câştigata dacă apelezi la serviciile noastre de recrutare.

Rezultate garantate - Dacă ești un om bine pregătit în alte zone decât resursele umane sau recrutare, vei face lucrurile intuitiv, vei angaja bazat pe emoții de moment, angajezi pe oricine pentru că ai neapărată nevoie de un om sau, ești conștient de ce ai nevoie, însă nu reușești să atragi oamenii potriviți. Rezultatele întârzie să apară, iar nevoile business-ului tău continuă să crească și să îngreuneze munca angajaților existenți și mai ales programul tău, al antreprenorului.

Câștigi timp - Știi de ce timpul este cea mai importantă resursă pentru angajat și pentru angajator? Pentru că spre deosebire de bani și de energie, timpul nu mai poate fi recuperat. Ceea ce separă angajații și angajatorii performanți de cei mediocrii este modul în care aleg să își folosească energia și timpul.

Câștigi bani - HCCresource se angajază să producă rezultate pentru tine constituie, într-adevăr, o investiție financiară inițială. Dar este util să reți două lucruri:

• dacă angajezi oameni nepotriviți și ești nevoit apoi să reangajezi, pierzi de 3-4 ori mai mulți bani decât dacă lucrezi cu profesioniști

• ai control asupra investiției tale – știi exact cât investești și ce rezultate vrei să obți

Vei beneficia de o perioadă de garanţie, de trei sau şase ( în funcţie fişa postului), pentru fiecare candidat propus de noi şi angajat. În cazul în care acesta demisionează, mai devreme de expirarea a celor trei sau şase luni, îţi vom garanta înlocuirea personalului.

Crești mai repede, folosind mai puține resurse - Ce crezi că se va întâmpla dacă, cu ajutorul nostru, vei obține într-un timp relativ scurt, ceea ce ai nevoie? Dacă ai oamenii potriviți și le poți oferi suportul sistemic în care să crească, afacerea ta crește mai repede și pe o bază sănătoasă. Totodată, prin publicarea anunţului vă oferim vizibilitate pe urmatoarele canale de publicitate: facebook.com, www.olx.ro, lajumate.ro, jobzz.ro, awork.ro, locuridemunca.ro, hccresource.com,linkedin.com, instagram.com.

Scade nivelul de stres - Beneficiile importante dacă alegi să colaborezi cu HCCresource – scazi nivelul de stres, atât al tău, cât și al echipei. Știi că lucrurile funcționează, și te poți concentra pe ceea ce e cu adevărat important şi util pentru compania ta.

Care este investiţia ta?

Costul investiţei este între 40% şi 100% din salariul brut/angajat în funcţie de cerinţele angajatorului. Din care 40% se achită la data semnării contractului, iar diferenţa de 60% , la data împlinirii a trei sau şase luni de la data angajării persoanei propuse de noi.

Serviciile noastre

Recrutare şi selecţie personal

-definirea riguroasă a criteriilor;

-stabilirea tehnicilor şi metodelor de colectare a informaţiilor;

-folosirea informaţiilor în procesul de selecţie;

-evaluarea rezultatelor şi a eficienţei selecţiei.

Administrare personal

- Dosare de personal (Contract, fișă de post...etc);

- Raportări Revisal / AJOFM;

- Întocmire și întreținere organigramă;

- Rapoarte personalizate la solicitarea clientului;

- Regulament de ordine interioară, Contract colectiv de muncă, formulare tipizate la cererea clientului;

- Proceduri interne în vederea asigurării controlului asupra funcțiunilor de Resurse Umane;

- Time management (pontaje, concedii de odihnă);

- Reprezentare societate în relația cu angajații în cazul cercetărilor disciplinare,disponibilizărilor, reorganizărilor, restructurărilor;

- Reprezentare societate în relația cu instituțiile de control.

Training și dezvoltare

- Sisteme de evaluare angajați;

- Plan de instruire anual;

- Asigurare asistență specializată clienților în evaluarea furnizorilor de training;

- Evaluare training.

Servicii legislative

-contracte

-fisa postului

-raportari revisal

-reprezentare juridica

Locuri de muncă la HUMAN COMERT COOPERATION RESOURCE SRL

Nu există oferte valabile