În mediul socio-economic actual caracterizat prin concurenţă, dinamism şi interdependenţă, un rol important în succesele companiei noastre îl au resursele umane şi managementul acestora.

Preocuparea faţă de bunăstarea angajaţilor noştri, faţă de cariere şi de dezvoltarea personală, reprezintă cultura noastră organizaţională, izvorâtă din dorinţa de a avea alături oameni competenţi, al cărui rol în dezvoltarea companiei este foarte important.

Performanţele noastre se bazează pe valori fundamentale ce reprezintă temelia unei creşteri durabile:

Profesionalism – vrem să atragem cei mai buni specialişti în domeniul lemnului şi comertului cu materiale lemnoase.

Spirit de echipă – succesele noastre s-au născut din acţiuni colective ce au la bază diversificarea competenţelor, experienţelor. Suntem conştienţi de forţa noastră şi ne propunem să folosim la maxim sinergiile de Grup: întregul este mai puternic decât suma părţilor.

Societatea Holver, membră a grupului austriac J. u. A. Frischeis (JAF), are ca obiect principal de activitate comerțul cu materiale lemnoase și pe baza de lemn. Singura activitate cu posibil impact asupra mediului este cea de debitare și căntuire plăci, pentru care societatea deține autorizații de mediu.