BRD Logo

BRD

Politică și puterea legislativă

Despre companie
Oferte de muncă0

Pentru că forţa unei echipe creşte în funcţie de abilitatea membrilor săi de a învăţa unul de la celalalt, fiecare punct de vedere, fiecare experienţă este importantă în drumul spre o carieră de succes.

Astfel, în Grupul BRD ne-am propus să asigurăm gestiunea cariereri pentru toţi colegii. Mai concret, acest lucru se traduce prin procese bine definite, instrumente specifice şi oameni dedicaţi- HR Business Partners.

Politica de gesiune de carieră are la bază un concept tripărti ce implică 3 actori distincţi: pe tine, managerul tău şi HR business partenerul dedicat, fiecare având un set de responsabilităţi şi acţiuni ce vor contribui la dezvoltarea ta profesională.

Practic, odată intrat în organizaţia noastră, vei avea un parcurs de carieră ce îţi va dezvălui posibilităţile pe care le poţi urma în cariera ta, în cadrul grupului. Pe baza acestui instrument, a performanţelor şi aspiraţiilor tale:

  • Se realizează şi parcursul de formare profesională asociat etapelor parcurse de tine şi planuri de dezvoltare;
  • Se discută în cadrul întâlnirilor anuale cu HR business partner-ul dedicat din resurse umane;
  • Se axează şi întâlnirea de evaluare a performanţelor şi se stabiesc obiectivele (atât de business, cât şi de dezvoltare personală).

 

Mai mult de 3000Angajați
1991Anul înființării

Informații de contact

Site-ul web

www.brd.ro