Ne pare rău, a apărut o eroare,pentru moment serverul nu a putut procesa cererea dvs.. Peste câteva minute încearcați din nou.

Nestlé Romania

Povestea Grupului Nestlé - 150 de ani de nutritie, sanatate si vitalitate 

Cu sediul in Vevey, Elvetia, Nestlé a fost fondata in anul 1866 de catre Henri Nestlé si este astazi lider mondial in nutritie, sanatate si vitalitate. Nestlé are in prezent 283000 de angajati precum si fabrici si operatiuni in aproape fiecare tara din lume.

Datorita principiilor fundamentale pe care se bazeaza strategia noastra, Nestlé continua sa evolueze si sa se adapteze la lumea in continua schimbare:

  • Produsele Nestlé existente cresc prin inovatie si renovare, mentinand in acelasi timp un echilibru in activitatile globale si liniile de produse.          
  • Potentialul pe termen lung nu este niciodata sacrificat pentru performante pe termen scurt.  
  • Prioritatea noastra este sa oferim oamenilor cele mai bune si cele mai relevante produse, oriunde ar fi, indiferent de nevoile lor, pe tot parcursul vietii lor. 
  •          
  • Prin modul nostru de a face afaceri in toate tarile in care suntem prezenti, demonstram o intelegere profunda a specificului local pentru nutritie, sanatate si vitalitate. 
  • Pentru ca stim ca nu poate exista un singur produs pentru toata lumea, produsele noastre sunt create pentru a satisface gusturi si obiceiuri de oriunde din lume.

  • Devotament pentru o puternica etica, integritate, onestitate si calitate a muncii.
  • Relatii personale bazate pe incredere si respect reciproc. Aceasta implica o atitudine sociabila fata de ceilalti, combinata cu abilitatea de a comunica deschis si onest.
  • Un mod personalizat si direct de a interactiona cu ceilalti. Aceasta implica un nivel inalt de toleranta fata de ideile si opiniile altora, dar si o dorinta asidua de cooperare proactiva cu ei.
  • Abordarea pragmatica si nu dogmatica a afacerilor. Aceasta inseamna realism si decizie bazate pe fapte.
  • Deschidere si curiozitate pentru tendintele dinamice si viitoare din tehnologie, pentru schimbarile ce apar in obiceiurile consumatorilor, pentru noi idei si oportunitati in afaceri, pastrand in acelasi timp respectul pentru valorile, atitudinile si comportamentele umane fundamentale.
  • Mandrie in a contribui la reputatia si performantele Companiei. Acest aspect se refera in special la nutrirea unui sentiment de calitate si implinire pe termen lung in munca de zi cu zi, dincolo de castigurile usoare si pe termen scurt.
  • Loialitate si identificare cu Compania.

Locuri de muncă la Nestlé Romania